Корпоративная команда топ-менеджеров отправилась в стратегический выезд в Монголию — страну, объединяющую древние традиции кочевых народов, энергию первозданной природы и современные возможности для бизнес-форматов.

Главная цель программы — объединить управленцев в новой среде, вывести команду из привычного контекста и создать условия для перезагрузки мышления, развития лидерских компетенций и укрепления командных связей. Тур стал не просто путешествием, а частью трансформационной программы под руководством Ирины Хакамады, где соединились бизнес-образование, личностные инсайты и совместная работа команды.

Монголия была выбрана как оптимальное направление. Страна сочетает развитую деловую инфраструктуру и аутентичную природную среду, что создаёт уникальные возможности для корпоративных форматов. В Улан-Баторе расположены современные отели международного уровня с конференц-залами, а всего в нескольких часах от столицы начинаются просторы пустыни Гоби и национального парка Тэрэлж — территории для экспедиционных активностей и командных практик.

Программа началась в Улан-Баторе — современной и динамично развивающейся столице Монголии. Сегодня здесь представлены ведущие международные гостиничные бренды, включая Radisson, Blue Sky и Shangri-La, предлагающие высокий уровень сервиса, конференц-залы и всю необходимую инфраструктуру для деловых мероприятий.

Размещение в пустыне Гоби было организовано в современных юртовых кемпингах - гэрах. Монголия предлагает широкий выбор условий для корпоративных и экспедиционных программ — от премиального Three Camel Lodge, признанного одним из лучших эко-отелей Азии и расположенного в национальном парке Гоби Гурван Сайхан, до новых юртовых комплексов с индивидуальными удобствами, где сочетаются аутентичная атмосфера и высокий уровень сервиса.

Логистика тура соответствовала корпоративным стандартам. Участники перемещались на комфортабельных автобусах и внедорожниках, а пустыню Гоби пересекали на подготовленных джипах, что позволило объединить комфорт и настоящий дух приключения.

Дополнительно в программу также можно включать вертолётные экскурсии над Улан-Батором и национальными парками — формат, который становится всё более востребованным для деловых и представительских групп.

В Монголии для корпоративных групп возможно несколько форматов программ. Один из популярных — национальный парк Тэрэлж, расположенный всего в 2,5 часах от Улан-Батора. Это удобное направление для коротких выездов: комфортные отели, живописные горные пейзажи, возможности для верховых прогулок, поездок на квадроциклах и встреч с шаманами. Такой формат позволяет сочетать деловую часть с активным отдыхом, не покидая центральный регион страны.

В рамках программы команда выбрала экспедиционный формат в пустыне Гоби. Участники отправились в уникальное место на границе пустыни Гоби и горного леса Хангай — дюны Элсэн Тасархай . Здесь можно увидеть редкое природное сочетание: бескрайние песчаные барханы соседствуют с пастбищами, где пасутся лошади и яки.

В программу вошли переезды по пустыне на джипах, верблюжьи сафари, пешие маршруты и встречи с кочевыми семьями, ведущими традиционный образ жизни. Такой формат позволил увидеть настоящую Монголию, соединить комфорт и приключение, а главное — прожить опыт, который объединил команду и стал частью её внутренней трансформации.

Ежедневные мастер-классы Ирины Хакамады органично вписались в программу тура, сочетая обучение и живое взаимодействие. Темы занятий охватывали ключевые аспекты современного лидерства — осознанность в управлении, работу с эмоциями и систему личных ценностей. Формат встреч был максимально гибким: сессии проходили прямо в степи или у вечернего костра. Такой подход создал особую атмосферу доверия и позволил участникам глубже прожить темы, о которых говорилось на практике.

Монголия подтвердила свой потенциал как эффективное направление для корпоративных выездов, объединяющее стратегическую работу, обучение и развитие командного взаимодействия. Сочетание современной инфраструктуры Улан-Батора и экспедиционного формата в пустыне Гоби создало сбалансированные условия, где участники могли совмещать деловую работу с сильным совместным опытом и личной перезагрузкой.

Развитие лидерских компетенций обеспечили практические мастер-классы с экспертом, направленные на осознанное управление и эмоциональный интеллект. Командное взаимодействие усиливалось через совместные активности, экспедиционные переходы и задачи, требующие взаимного доверия и поддержки.

Программа продемонстрировала, что Монголия — одно из наиболее перспективных пространств для развития управленческих команд: здесь можно объединить обучение и практику, восстановление ресурса и настоящий дух приключений.